安宁市太平新城街道党工委认真实行“一查二会三调研”三步走战略，凝心聚力、务实苦干，进一步推动太平新城街道基层党建工作取得新进展、实现新突破。　　　　

　　　加强党建督导，夯实工作基础

　　　开展“起底式”党务工作大排查，按照《基础党务排查内容台账》，成立以街道基层党建办牵头为主的督查小组，实地督查10个村（社区）、13个非公党支部，重点对“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等是否规范正常开展进行了解，逐项列出问题清单，明确整改问题及时限，并督促各党组织对问题进行查缺补漏，确保问题整改落到实处，扎实推进基层党组织规范化建设。　　　

　　 突出问题导向，整改有效有力

　　　严格按照《2023年安宁市基层党建工作方案》《2023年安宁市组织工作要点》《安宁市太平新城街道落实基层党建高质量发展三年行动计划分解任务清单》，每季度召开一次基层党建工作推进会，针对各村（社区）工作开展情况，对督查问题清单、阶段性工作落实情况及时跟踪解决。同时，工作中及时请示汇报抓基层党建工作的第一责任人，落实好“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，推动基层党建工作与村（社区）业务工作同谋划、同部署。　　　　

　　　强化履职监督，确保精准发力

　　　切实做好村（社区）两委班子届中分析工作，对街道10个村（社区）全覆盖开展届中调研。采取谈话、座谈、问卷等方式，深入了解干部能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。加大培训力度，分层次、全覆盖推进村干部学习培训，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，切实提升村干部理论水平与履职能力。科学制定考核标准体系。结合新形势，修订完善《安宁市太平新城街道村（社区）组干部管理办法》，确保干部管理有章可循，有据可依。　　　

　　　安宁市太平新城街道办事处 供稿